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...里面外企薪资还蛮好,不知道这公司招聘信息靠谱不?
1、看到日本一个叫daijob的网站面向中国招聘，里面外企薪资还蛮好，不知道这公司招聘信息靠谱不？ 这几天接到朋友的转发邮件，看到日本一个招聘网daijob正在面向中国地区招聘。瞄了一眼，里面的外企的薪资条件还算不错。
2、每天都有几百人被这家公司安排到外地，他们通过58同城发布高薪信息，账号有很多，发布除苏州以外所有地区都有，骗大家外地来苏州上班，实际上是派遣到外地没有在苏州上班。
3、没有按时联系面试者或者面试官没有按时出现：这可能会让面试者感到公司对待面试流程不够认真。如果公司不能遵守预定的时间表和承诺，那么面试者可能会认为公司不够专业和信任。
怎样才能快速获得招聘信息?
获取求职信息的7个渠道包括：招聘网站：通过在招聘网站上浏览招聘信息、发布个人简历等方式获取求职信息。人才市场：前往人才市场了解企业的招聘需求，也可获得职业咨询服务。
网上招聘平台：如智联招聘、前程无忧、拉勾网等，可以在上面发布个人简历，浏览招聘信息，投递简历等。 人才市场：人才市场是一个集中展示招聘信息的地方，可以直接到人才市场进行求职，与招聘单位进行面对面的交流。
社交媒体招聘：利用社交媒体招聘，可以快速传播信息，招聘职位，吸引大量求职者，大大提高招聘效率。
求职者通过哪些渠道获得招聘信息
1、在线招聘平台：大型在线招聘平台如行域招聘网、智联招聘、前程无忧、猎云网等，它们汇集了大量的招聘信息，覆盖各行各业和各级别的职位。 公司官方网站：很多公司会在官方网站上发布他们的招聘信息。
2、网络招聘平台：许多公司会在网络招聘平台上发布招聘信息。常见的网络招聘平台包括智联招聘、前程无忧（51job）、拉勾网、猎聘网等。这些平台可以让你搜索职位、浏览公司信息、查看职位描述和要求，以便申请合适的工作。
3、招聘网站：各大招聘网站（如智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘等）是目前最主要的就业信息发布和获取渠道之一。通过这些招聘网站可以浏览大量招聘信息以及投递简历。
4、公司***：通过访问用人单位的***，可以了解企业文化、招聘需求等。朋友介绍：有时候通过朋友介绍可以了解到一些内部招聘信息。
5、求职者可以通过以下渠道获得招聘信息：招聘网站：如智联、前程无忧、BOSS直聘等，这些网站上有很多不同类型的工作机会，可以根据个人兴趣和能力进行筛选。
6、邮箱、传真、电话等方式直接向企业投递简历；招聘热线：拨打企业招聘热线获取岗位信息；人力***服务机构：如中介机构、职业介绍机构、人才服务中心等。以上是常见的就业信息收集渠道，不同的渠道适用于不同的求职者和岗位需求。
深圳市恒利数码科技有限公司怎么样
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