大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宽凳科技的问题，于是小编就整理了1个相关介绍宽凳科技的解答，让我们一起看看吧。
2019校招季应届生求职有多难？
我了解过宽凳，他们的创始人曾先后担任谷歌中国工程研究院副院长兼全球工程技术总监、人民搜索首席科学家、百度公司副总裁，绝对是专家中的专家，带领的团队具有深厚的技术积累、极强的技术原创力和丰富的行业经验。跟着这样的老板才有前途和钱途。
不不不 都不是这样的 18届的毕业生脑子很聪敏 已经不会上很多无良企业的 无良招聘，虽然有物竟择优这么一说，同时还有人心难测，HR只顾自己的任务把你骗进去说月薪 3000到6000 那肯定是3000， 这样的 经历使得18届毕业生经历风吹雨打。 现在网络这么发达，19届毕业生看到18届的前车之鉴会上当嘛，肯定不会，你别给我说公司不会坑人 大公司确实好点 ，但是 毕业生有多少，所谓的大公司又有几家？
对于很多公司来说，校招每年都会是看重的重头戏，一是有需求，目前校招仍然是向公司输送核心人才非常有效的途径；二是雇主有品牌宣传方面的考虑。此外，今年给应届生开出的薪资也有所上调，因为学生心理价位普遍提高，高薪才能增加公司竞争力。 一些上市工资的资深HR也表示虽然企业对人才需求增加，但从今年应届生求职人群体量上看，就业需求更加庞大；一些大公司虽然加大了校招力度，但招人的门槛也提高了，会严卡学历、学校背景。并且从去年到今年，除了自动驾驶、人工智能等少数高速发展的行业，很多行业整体上都在缩招，包括地产、互联网等。以互联网行业为例，前几年这一领域特别缺人，随着大量人员进入，则慢慢趋于饱和，人员需求下降，同时对人才能力提出了更高的要求。 所以这个时候建议进入像自动驾驶、人工智能这样的领域，上面有提到的宽凳科技就非常不错，在圈内很有知名度，正在全国各大高校进行校招，更是开出了薪资30-60w的价格。
进入校招季以来，很多大四学生都投了十几份甚至几十份简历了，参加过多次面试。 很多同学对“好工作”定义不同。除了与自己本身的专业相关的岗位之外，有的希望去国企，因为稳定；有的希望去一些比较热门的行业，比如互联网、电商等。也有一些比较看重发展前景和薪资待遇的，如自动驾驶。 在我看来，一份“好工作”最重要的是公司对应届生有系统完善的培养方案。应届生刚刚毕业最困惑的就是自己到底能做什么，所以刚入职场一定要能学到东西，并能确定自己的发展方向。
许多计算机专业的应届生觉得能够进入BAT这样的头部互联网企业是梦寐以求的。不过，大企业的光环有时候固然重要，但还是没有“面包”来的实在。很多技术方面的大牛在BAT历练多年后，还是被其中一些更专注，更有发展前景的新创公司重金挖走，而这方面被称为“人才收割机”，且专注于高精地图的宽凳科技就是典型代表。
到此，以上就是小编对于宽凳科技的问题就介绍到这了，希望介绍关于宽凳科技的1点解答对大家有用。
