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当你在上班时被人打压，你会怎么办？
首先要搞清楚，是真的被打压还是工作中常常被人挑出错误。虽然这是完全不同的两件事，但常常有人弄不清楚。最常见的就是把上级指出自己的错误，理解成是上级对自己的打压。甚至因此不停的换工作，其实最根本的改变还是在于提高自己的能力。
没有人工作的时候愿意遭到打压，但常常事与愿违。职场中人如果是真的遭到了打压，也要分析原因是什么，是自己做到还不够好，还是上级的打压根本就是一个对你不公平的错误做法。如果是第一个原因，没有别的办法努力改变自己，让自己变得更好，所有的工作都竭尽全力完成。如果二个原因，那么恭喜你，你将要得到职场最宝贵的培训课了，而且是免费的。
杰克韦尔奇把第二种原因换成另外一个问题，当遇到不好的上司怎么办？他在书里提出的办法是尽可能的多出差，减少和上司的接触机会。但对于更多的职场中人来说，没有机会靠出差来减少和打压自己的上级接触。
不经历风雨哪能见到彩虹，我和多数人看法一样。坚持做下去，直到他心悦诚服接受了自己，改变了打压的态度。那时候可能有两个结局，一个和上级的关系变得非常融洽，自己完全适应了新的局面，二是环境改善了，自己可以找到其他出路，比如跳到更好的公司或更好的职位。再回首这段被打压的经历，估计你会觉得自己提升了一个境界，就像是一场培训课。
职场有的时候像个江湖，需要自己有闯荡其中的勇气和信心。职场有时候像游戏，需要不停的完成任务打怪升级。职场里的上级是无法选择的，只能改变自己去适应。要么提高能力，要么改变自己，除此之外别无选择。
你觉得呢？希望得到你的建议，欢迎讨论。
打压就打压呗，兵来将挡水来土掩，没什么可怕的。
身在职场，当利益冲突之时，受到打压是很正常的。甚至遇到奇葩货色的时候，没任何冲突他也要制造冲突的机会，以让别人哭笑不得为乐，同时显示自己的威权。
那么，如何面对、应对职场打压呢？
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正确面对，明白这是正常事，也是作为人的正常反应。受到打压，并不是自己不好，而是环境的问题。环境决定了别人要打压你、想打压你，就是这么简单。
职场是个欺软怕硬的地方，如果你是老板的女儿，没几个人敢来打压你。职场也是个没有公道的地方，你不强，别人就打压你。就是这么简单。
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1、势均力敌，勇于反击。
如果是同级别的同事，仗着自己年龄大些、经历多些、资格老些就过来对你的工作指手画脚，亦或是逾越自己权限，故意给你分配任务的话，当面拒绝是最有效的方式。这些职场“老人”往往都没什么级别，也没什么发展前途，他们不会给部门和单位增光添彩，反而是单位发展的绊脚石。这些人一般心胸狭窄，自己不好，也不希望别人好。看到比自己优秀、比自己更有前途的年轻人，就会想尽一切办法打压和诋毁，遇到这样的情况，千万不要顾及同事间的颜面和情义和手下留情，一定要坚定而决绝，不给对方留回旋的余地，否则他们会没完没了地“麻烦”你。
2、差距悬殊，韬光养晦。
如果会上下级之间的打压，情况就大不相同。对于级别比自己高、权力比自己大、工作年限比自己长得直属领导，就应该要收敛情绪、避其锋芒。被领导“盯”上的人，要么就是自己的言行举止冒犯到了领导；要么就是同事在背后嚼舌根了。但不管是何种原因，领导对你的负面情绪已经远超于对你的好印象。这个时候，不要急于解释和澄清，要先冷处理。如果领导没有找你了解情况，那你就按部就班、若无其事地工作。尽量弱化自己在部门里面的存在感，按时上下班、按时吃饭、按时完成工作，等事情过去一段时间，大家都冷静了之后，再想办法修复。
3、磨练情商，左右逢源。
职场上的尔虞我诈多不胜数，同级之间、上下级之间会因为利益、荣誉、晋升等多种因素的影响，而产生对立、竞争、打压等关系模式。这种情况下，职场的不和谐因素会一直存在，从积极的一面来看，这也是让人更快进步、更快成熟的催化剂。职场之中，不能以对错论英雄、也不能凭能力定胜负，真正的强者必须内外兼修。既要懂得与周围的人和谐相处、建立良好的群众基础和群众威望，也要在合适的时候为自己争取到更进一步的机会。职场中的优秀人，往往都做事有交代、做人懂分寸、未来有规划，所走的每一步，都有着精明的算计和明确的目的。
干他！
首先不要反思自己的错误！只要在这家公司继续上班，那就必须干他！
输人不输阵！
如果***输了怎么办？
那就辞职换家公司继续呗。不过这个时候就必须反思反思自己到底哪里做得不合适了。
不过，如果还在继续上班，那就干他！
这就好比***，既然已经上场了，那就必须***！至于后悔什么的，那还是离开***再去思考吧！
血性一点！干！
同事之间，一般都是排挤，如果被打压的话，上司才会这么做。
在职场上遇到一个与你三观相合的好领导，那是一种福气，如果不合，作为他的手下，也不要过于高调地张扬自己的个性，很容易被领导看不顺眼，随便打压你一阵子，就会成为一生的痛。
我在工作中就曾遇到过这样的领导，天生的和他气场不合，常常是话不投机半句多。
他老奸巨滑，我年轻气盛，因此常常是被打压的对象，在单位成了公开的秘密。
为此我影响了提拔，影响了入党，直接影响了对人生的规划。
现在想想，那个领导也不是什么坏人，只怪自己那时太年轻，很多事情，如果换一个处理方法，就不是现在的结果了。
和人相处，特别是和自己的上司相处，是一门很高深的学问，如果能左右逢源，尽量不要宁折不弯，迂回一下，就会找到更有效的解决方法。永远永远，都不要主动地成为领导打压的对象。
第一种情况，选择妥协。面对自己直接领导的不待见，很多人心里都承受了巨大的压力，为了自己的前程，不得已屈服于上司，以求他高抬贵手，放过自己。如果是你有错误或者做的不到位的地方，可以选择这种方式，如果不是你的错，就是气场不合，就算你伸出橄榄枝示好，领导也未必有所回应。不要急，我们还有以下三种办法可以选择。
第二种情况，远走高飞。如果你是一个技术型的人员，或者你有关系，可以找到其他工作，可以选择离开，玩不过你们，走还不行吗？天高任鸟飞，没准能比现在发展的更好。
第三种情况，静等时机。就像我们那个领导，面对他的打压，我像一块顽强的石头，不在意他的言语，只专心自己的业务。因为我掐指一算，他再有两年就退休了，我再忍他两年，反正比他年轻，有大把的时间熬得过他。等他一退休之后，该来的都来了，虽然迟了些。
手工DIY网站有哪些？
1·手工客：包含了绳结、刺绣、绕线、布艺、皮艺、纸艺、羊毛毡、木艺、绘画等等各种类型的手工艺。
2·中国结艺网：主要是结艺
3·编织人生：钩针、棒针
4·手工爱好者：主要是钩编、串珠，其它手工艺也有
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这个网站以亲子为主，跟节日有关的较多，分类明确，直接选择左上角print的话，有各种可打印的线图素材；
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