大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于探迹科技的问题，于是小编就整理了3个相关介绍探迹科技的解答，让我们一起看看吧。
探迹saas是什么？
探迹 SaaS 是探迹科技旗下的一款智能销售 SaaS 平台，它提供了一系列的销售工具和服务，帮助企业提高销售效率和业绩。
探迹 SaaS 的核心功能包括客户管理、销售线索管理、销售过程管理、客户关系管理等。通过这些功能，企业可以更好地管理客户信息、跟进销售线索、提高销售转化率、维护客户关系等。
探迹 SaaS 还提供了一些智能化的工具，如智能客户推荐、智能线索分配、智能销售预测等。这些工具可以根据企业的历史数据和行为模式，自动推荐潜在客户、分配销售线索、预测销售业绩等，帮助企业更好地把握市场机会和销售趋势。
此外，探迹 SaaS 还提供了一些移动端应用，方便销售人员随时随地管理客户信息和销售线索，提高销售效率和机动性。
总之，探迹 SaaS 是一款功能强大、智能化的销售管理工具，它可以帮助企业更好地管理客户信息、提高销售效率和业绩，实现销售数字化转型。
探迹科技销售靠谱吗？
探迹利用大数据+AI，在销售线索的每一个关键节点帮助企业提升精准度和效率，逐步提高销售线索的价值密度， 最终让销售人员拿到的都是优质的销售线索，从而显著提升销售效率
探迹科技是智能销售服务商，全称广东探迹科技有限公司，通过大数据和人工智能为企业提供从线索挖掘、商机触达、客户管理到成单分析的全流程智能销售服务，让企业高效获取精准销售线索，目前有3000家企业客户。探迹科技销售是靠谱的。
探迹这家公司值得入职吗？
值得入职，探迹科技是一个B2B企业智能销售预测平台，致力于打造一个基于大数据和人工智能的企业销售智能预测SaaS平台，通过不断分析和挖掘全网在线企业信息，结合每家企业内部的客户关系管理系统，利用机器学习自动建立量化客户模型，帮助B2B企业在全球千万公司中精准挖掘潜在客户，提升销售转化率及收入。
是探迹科技吗？我在那工作过，非销售岗，入职一年不到，不是很推荐吧。
首先公司肯定是正规的，几个创始人也都是高学历年轻人，公司16年成立，获得阿里、红杉融资，好像21年还被评为独角兽企业，估值86亿左右。公司主要是做一个SaaS云平台，然后卖给企业。业务很容易理解，结合目前国内企业的经营套路，也不难猜到这是一家强销售文化的公司。尤其是公司的一些管理层是从所谓的大厂出来的，所实行的一些制度文化实在是不敢苟同。就以下几个方面浅显讲一下，给予参考：
1、加班严重。总部研发岗位好像一三五强制性加班，就是朝九晚九。销售岗位更不用说，每天晚上9点下班，有些分部还更晚。每年有四个大战月，大战月单休，非大战月双休。非大战月双休还是不错的。
2、基本每天开早会，我所在的分部每个上午开早会一般都是半小时左右，少则20分钟，多则一个小时，经历过最长的早会是80分钟。没有实质性内容，喊口号，讲故事，打鸡血，pua，讲团队精神。会议内容低俗无趣难熬，我觉得是浪费生命。
3、公司除了早会，还有各种各样的会议，每月的，每季度的。管理层好像每月还是每季度都要去广州总部开会。费钱费力，手里有钱，就是不干正事。
4、我只知道销售岗位的薪酬，底薪刚来基本是4200，无责，每季度按照业绩上调或下调一次，最高8k。当然8k是很难的，能到6k就不错了。开单难度还是比较大的，这个有点看运气。一个月下来开不了单的也常见了。提成点还算高，15%到35%，按照2到3w的客单价，如果能开单的话，算下来提成还可以。但坑的地方在于，转正之后有一个什么双月牌级制度。就是这个月的开单量决定下个月的提成点：***如这个月开4单，下个月开1单，那下个月的那一单按照35%算提成。***如这个月开1单，下个月开4单，那下个月的4单按照15%算提成。
5、公司摆着一个不怎么用的有点占地方的大鼓，印着口号的横幅也要每个月换一条，每个月销售同事只要开了一单，都会给他发个奖牌。每个月每人只发一包抽纸，销售岗位要自己带电脑，没有话补车补，下午茶也没看到有。我的感觉就是把钱用错了地方。
6、员工离职率，高。大量招人，大量离职。
大概说这些。
到此，以上就是小编对于探迹科技的问题就介绍到这了，希望介绍关于探迹科技的3点解答对大家有用。
